写于 2018-11-11 03:03:09| 澳门永利网址93337| 市场报告

“良好的公司治理对越南企业来说是陌​​生的

导致混淆的透明文化不希望在公共信息尚未获得任何好处之外分享

“存在风险,”中央经济管理研究所副主任Nguyen Dinh Cung表示,“改善董事会绩效”河内(HNX)和泰国证券交易所(SET)与国际金融公司(IFC)合作于11月1日在河内电力“三合一”中根据121号通知/ 2012 / TT-BTC规范适用于上市公司的公司治理,董事会的组成应确保成员之间的平衡执行委员和非执行委员,其中至少三分之一(1/3)的董事会成员是非执行委员

根据国际金融公司顾问Anne Molyneux的说法,独立董事会成员的职能是在董事会中为主要股东创造一种平衡,同时在“解决”中提供战略,控制和客观性的外部视角

听取“公司管理层的意见

但事实上,要找到董事会的独立成员,以确保不容易设立要求Nguyen Dinh Cung先生说毒性重新思考取决于个人的思想,道德和个人行为

根据这位专家,商业状况控制越南是非常困难的,因为小股东往往被推到边缘,以“三位一体”的形式关注大股东的权力,意味着大股东

已经选举产生了董事会和董事会

“监事会由一大批股东和通常是下属提名,因此不具备独立性或正式性

控制总是被忽视,很大程度上无法完成他们的任务

在许多地方,控制器在必要时变得“密封”给股东委员会,“Cung说

专家,良好的公司治理必须公开,透明,充分履行问责制几十年来,社会以外的商业环境没有支持和鼓励开放和透明,因此企业没有意识到这些利益或保障

公平是损失,这是许多企业所采用的理念

这也是有效管理越南公司治理的一个因素,“他强调说

评估和监测据专家介绍,最近丑闻发生在Vinashin集团,Vinalines集团,或Nguyen Duc Kien及其同事在银行倒闭领域的错误

关于公司治理,在资源分配中造成扭曲并扭转x中的价值体系来自泰国证券交易所的经济学家Warapatr Todhannakasem先生表示,该国在1997年金融危机中放松了对放松公司治理的高昂教训

很长一段时间,在年度董事会会议上,成员们的早期时间参加了茶话会并交换了社交故事,然后听到执行委员会的报告大约30分钟

最后, Warapatr先生说,结局是餐厅外的各方交换,成员们可以获得红利......皇家生活现在已经不再了

但是,1997年之后泰国H制定了许多严厉而严格的法律,并采取惩罚措施和要求成立了监事会和薪酬委员会,成员为独立招聘人员,公司治理得到改善

专家表示,越南企业的数量已经增长,他们将不得不改变质量,否则他们将无法竞争和发展

“现在是时候改变,建立一个坚实的管理基础

这是习惯性的,必须首先来自国有企业系统,“一位专家说 然而,专家们还指出,越南的法律制度尚未对不遵守董事会独立成员组成规定的上市公司实施制裁,以及激励监事会履行职责的有效解决方案

世界银行高级业务管理专家David Robinett实际上,它必须伴随着对董事会的评估

目前,世界正在应用各种评估方法,包括自我评估,专家评估,管理和评估每个董事会成员此外,Cung先生还说,提案时来到这里经修订的“企业法”,该机构还有望提交关于增加职责和加强体制的报告,以确保董事会的作用

“目前监督委员会的监督,如果董事会有独立成员,不再需要维持监事会,成为董事会的下级,从而加强了独立董事的作用

非执行委员会成员,“Cung说,

作者:狐寻