写于 2018-10-31 06:02:08| 澳门永利网址93337| 市场报告

期间仍然是一个禁忌话题,特别是在工作场所,但布里斯托尔的社区和艺术中心将成为英国第一家引入月经假的公司,允许女性在月度周期中休假

共存有31名员工,其中24名是女性

“我们希望制定一项政策,承认并允许女性花时间进行身体的自然循环,而不会将其置于疾病的标签之下,”该公司董事Bex Baxter表示

Coexist将于3月15日举办研讨会,由作家兼女性领导教练Alexandra Pope领导

被称为“创业期政策:重视工作场所的自然循环”,教皇将与与会者讨论该倡议

Coexist还将询问其员工他们希望政策如何运作,包括每月应该休多少天

巴克斯特和波普都希望布里斯托尔市议会和其他当地企业的代表能够参加此次活动并讨论该问题

“就像贝克斯一样,我相信我们需要有一段关​​于时期的新对话,而不是女性应对,”教皇说

“月经假是一个非常分裂的问题

许多女性对此充满敌意,但其他女性则说:“是的,最后!”英国领先的性别平等和妇女权利慈善机构Fawcett Society的首席执行官Sam Smethers对此表示欢迎

她说:“共存主义正在影响影响这么多女性生活的核心问题之一,但却没有人真正谈论过这个问题

我们开始看到工作场所的女性化,而不是让女性适应男性为男性设计的结构

“耐克,运动服装制造商是唯一正式将月经假纳入其行为准则的全球品牌

亚洲目前是唯一一个法定月经假的大陆

在日本,立法于1947年通过,给予患有期间疼痛的妇女休假

在台湾,立法保障女工每年三天的月经假,而印度尼西亚妇女有权每月休两天假

在亚洲以外的幻灯片中看到本周所有最好的照片,介绍月经假立法的建议基本上都失败了

2013年7月,一位政治家在俄罗斯议会提出了一项法律草案,允许妇女每月休假两天

它引起了骚动并被抛弃了

2010年,研究员和考古学家Yara Doleh在加拿大提出了可选择的月经假,但没有采取行动

不孕症和妇科学顾问Gedis Grudzinskas认为,“月经假”将鼓励女性在工作中的生产力

他说:“我经常看到许多女性在不确定是否因为期间而要求休假时会遇到的可以避免的压力

” “我很高兴共存主义者采取行动

我们的生殖健康对我们所有人都很重要 - 这对社会很重要

“伦敦伯克贝克大学社会科学副讲师克里斯蒂娜朱利奥斯博士也欢迎”期间政策“作为帮助女性参加各级比赛的方式与男人的领域

她说:“如果你看一下NHS的数据,高达90%的女性在她们的时期会感到疼痛和不适

相当一部分人可能觉得无法尽其所能地工作

如果我们忽视这一点,我们就不会平等对待女性

“那些反对月经假的女性认为,这个制度可能会被滥用,许多人以此为借口让工作时间减少

朱利奥斯补充说,“一个时期政策的批评者会争辩说,在痛苦阈值和起飞合理的天数方面存在灰色区域

你的时期有多糟糕

坏事有多糟糕

“这一举措已经引发了Twitter的强烈抗议,许多人反对”期间政策“

如果女性休假,那么男性在午餐室得到乒乓球桌,只有公平竞争

https://t.co/1Co8eWFAkQ不同意#MenstrualLeave,我们已经有权生病了,这违背了平等

患有IBS的人没有得到特殊治疗#menstrualleave已被接受作为疾病的一部分,如果它真的使我们的下一步虚弱吗

是时候买胸罩了吗

随着国际妇女节于3月8日举行,争论的焦点是其他公司是否会追随共存的脚步