写于 2018-11-04 08:15:07| 澳门永利网址93337| 澳门永利在线网址平台

医疗保健成本正在挤压美国的小企业主,导致更多的企业主降低工人的保险范围但是,48岁的南希克拉克克拉克在新罕布什尔州北康威经营着一家广告公司Glen Group,继续为她的工人提供健康福利,尽管她知道这会阻止她分发加薪,雇佣更多员工并投资她的生意“我只觉得健康保险非常重要,我不能把它从桌子上拿下来,”克拉克告诉赫芬顿邮报“我知道对我和我的家人来说,我需要它有多重要,如果我打算自己做,我肯定会把它提供给其他人,“她说”我真的相信医疗保健是正确的“然而,克拉克并不代表所有小企业主,就像美国其他地区一样,小企业对美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)的医疗保健法存在分歧根据本月由支持该法律的倡导组织Small Business Majority发布的调查数据, 50每一小部分小企业主不希望法律被废除,相比之下,34%的人赞成废除

美国小企业及其工人的医疗保健的未来现在在于最高法院,最高法院预计将在年底前作出决定

关于医疗改革法是否符合宪法的月份“如果整个法律消失,我们就会立即恢复原状”,亨利·凯泽家庭基金会高级副总裁拉里·莱维特,医疗保健加利福尼亚州门洛帕克的一家研究机构表示,健康保险费正在上涨,而且当前工作岗位上的小型企业员工获得的健康福利也会减少

这些趋势将在没有改革的情况下持续到未来

莱维特说,如果最高法院宣布奥巴马政府无效法律,国会不太可能在短期内再次尝试全面的医疗改革“这项法律对小企业及其员工有很大好处,”莱维特说,其中一些好处包括ta小公司和国家“交易所”市场的x信用额度,保险公司将从2014年开始竞争业务法律的作者认为这将降低价格并增加整体选择这些政策应该使健康保险更容易获得,更全面,更实惠许多小公司,莱维特说,全国独立企业联合会,该领域最着名的游说组织,加入了美国商会和其他大企业集团反对奥巴马的计划,反对条款,包括要求所有公司在至少50名员工提供健康福利或支付罚款全国独立企业联合会也是原告之一,同时还有26个州,在最高法院格伦集团不是该组织的成员之前提起诉讼,克拉克说不同对于那些原告,克拉克乐观地认为,2010年颁布的医疗改革法可以帮助支付她的费用公司的医疗保健费用,或至少减缓她自1998年收购公司以来所见的健康保险价格的猖獗增长保险公司在一年内上涨了31%,从不低于14%,她说Glen Group员工仍然有保险,尽管经济自2007年以来一直在打击公司,将其从26名全职工人减少到6人

今年,工人每月支付212美元,公司获得平等的份额,每年3000美元在全额福利开始之前必须还清的免赔额,克拉克说,她每个月支付1300美元来支付她的六口之家“在这次经济衰退期间,我有一个非常艰难的四五年真的很难我从来没有把医疗保健放在斩阻止,“克拉克说:”如果我能够幸存下来,我将能够在下一次增加中存活下来,我只会找到一种方法“这不会很容易医疗保健成本正在攀升:美国家庭,企业,和纳税人花了一个根据本月公布的政府数据,去年医疗保健收入达27万亿美元,占整个美国经济的179%

更高的成本转化为越来越难以承受的医疗保险小型雇主更糟糕的是因为没有讨价还价能力大公司用来与保险公司谈判降低利率克拉克说,抛出法律,这只是最高法院可以采取的几种途径之一,将是一个“错误”

 她的公司已经在2010年和2011年以3,800美元的税收抵免形式获得了一些小额的救济,她说克拉克对医疗保险交易所更有希望,因为她目前只有两家医疗保险公司可以从中选择“这是一个尝试解决方案,我真的很喜欢,为什么不尝试呢

“她说:“如果它消失了,我会对我的脚趾底部感到非常失望,但我们的事业会继续前进,我们会前进,我们会继续举手说:'嘿,有人可以为小型企业修复健康保险

“”过去几十年来,美国人从雇主身上获得健康福利的人数减少约有1.6亿人受到职业健康保险的保障,使其成为健康保险的头号来源

Kaiser家庭基金会但提供保险的雇主比例正在萎缩 - 去年60%的公司提供健康福利,低于之前十年的68%,Kaiser家庭基金会和健康研究与教育信托基金的报告显示与此同时,随着雇主通过增加共同支付和提供1000美元或更多免赔额的计划来削减成本,这些福利变得越来越微薄

小公司的工人不太可能获得健康福利与大公司的同行相比,99%的公司拥有至少200名员工,只有59%的小公司提供健康保险只有48%的员工少于10人的公司,如Glen Group,提供健康福利“人们告诉我我很不寻常,因为在许多其他公司,这是第一件事,“克拉克说”我不能这样做“下面,对奥巴马的医疗改革法律的法律挑战的历史:同样关于HuffPost: